Tunisie – Emplois, opportunités et réussite des entreprises (JOBS) est une activité quinquennale visant à aider les petites et moyennes entreprises (PME) à créer des emplois durables pour les Tunisiens dans tout le pays. Le projet fournira une assistance ciblée aux entreprises afin d’accélérer leur croissance et de créer des emplois. En outre, JOBS améliorera l’employabilité et les compétences des demandeurs d’emploi tunisiens grâce aux améliorations apportées au système de formation professionnelle. JOBS travaillera avec le gouvernement tunisien, le secteur privé et d’autres parties prenantes pour promouvoir un environnement favorable aux affaires dans le pays. Enfin, le projet communiquera largement aux Tunisiens en général, mais plus particulièrement aux jeunes de 15 à 35 ans, sur l’importance d’une croissance menée par le marché pour leur propre avenir ainsi que les prospects futurs de la Tunisie. JOBS s’appuie sur les leçons tirées des projets d’emploi précédents de l’USAID pour intensifier les efforts visant à stimuler la création d’emplois.

OBJECTIFS DU PROJET

• Créer des emplois en renforçant la compétitivité des PME tunisiennes.
• Améliorer l’adéquation entre les compétences requises par le marché du travail et la formation dispensée par les établissements d’enseignement et de formation professionnelle.
• Améliorer l’environnement favorable aux entreprises en Tunisie.
• Communiquer les initiatives et les impacts du programme JOBS, ainsi que l’importance d’une croissance tirée par le marché, en mettant l’accent sur les jeunes.

ACTIVITES CLES

Objectif 1:

• Identifier les PME qui recevront une assistance pour leurs projets et développer des plans de croissance spécifiques aux entreprises, détaillant des améliorations ciblées à apporter à leurs processus d’affaires pour créer des emplois durables et axés sur la demande.
• Identifier les marchés cibles pour une augmentation des exportations dans des secteurs clés tels que l’agroalimentaire, l’industrie légère et la technologie.
• Améliorer l’accès au financement des entreprises clientes en développant des partenariats avec le secteur bancaire.
• Augmenter les investissements directs étrangers.

Objectif 2:

• Identifier les principales lacunes dans les compétences en matière d’éducation et de main-d’œuvre et aider les établissements d’enseignement professionnel, technique et supérieur à mettre au point de nouveaux programmes d’études pour traiter les réformes prioritaires.
• Aider à créer de nouveaux centres d’orientation professionnelle et moderniser les centres existants qui serviront toutes les régions afin de s’assurer qu’elles fournissent efficacement des services d’orientation professionnelle et d’autres services pertinents aux demandeurs d’emploi.
• Améliorer la capacité des centres de formation professionnelle à dispenser des formations techniques en fonction des besoins du marché.

Objectif 3:

• Identifier les réformes prioritaires qui auront l’impact le plus direct sur la croissance des PME.
• aider les entreprises clientes à participer au processus de réforme de l’environnement des affaires.

Objectif 4:

• Établir des repères sur les attitudes des jeunes concernant leur marginalisation, leurs attentes économiques non satisfaites, les opportunités et les défis perçus en matière d’emploi et les domaines de croissance attendus.
• Mener une campagne d’information dans les médias visant les jeunes et les entrepreneurs afin de leur faire connaître les opportunités d’affaires et les domaines de croissance.