BRCP est un programme d’une durée de 3 ans et d’un budget de 20.6 million de dollars américains qui vise à aider à multiplier les opportunités d’emploi en Tunisie. Ceci serait possible en identifiant et traitant les contraintes auxquelles les petites et moyennes entreprises (PME) font face lorsqu’il s’agit d’augmenter la productivité, l’expansion des ventes et la création de nouveaux emplois. BRCP aide également à lier les PME au système éducatif national et à répondre aux besoins prioritaires d’amélioration des compétences professionnelles.

Assistance à l’entreprise

• Aider les PME à s’associer avec les cabinets de consultants tunisiens pour identifier les contraintes et ensuite introduire de nouvelles méthodologies dans des domaines clés tels que la fabrication lean, la gestion de la qualité, l’amélioration de l’interconnexion du marché, la gestion des coûts et la mise en œuvre des normes mondiales.
• Améliorer l’accès des PME au capitaux propres et à la dette (y compris la micro-finance) grâce à des partenariats avec des banques, des fonds d’investissement, des organismes de microfinance; et
• Aider les PME à ouvrir de nouveaux marchés d’exportation en collaboration avec le Ministère du commerce et le Centre pour la Promotion des Exportations (CEPEX) et d’autres acteurs clés, dans par exemple la confection, l’agro-alimentation et le tourisme.

Améliorer l’employabilité

• Établir ou réformer les programmes éducatifs dans un réseau national d’institutions d’enseignement supérieur dans les domaines de niches professionnelles clés requis par les employeurs dans le secteur privé.
• Offrir une formation pré-emploi à travers un groupe de formateurs locaux afin de combler les lacunes dans les compétences identifiées par les employeurs chez les candidats à l’emploi.
• Parrainer des foires d’emplois à travers le pays avec des partenaires du secteur privé et public et travailler en partenariat avec Microsoft pour présenter des mesures d’appariement électroniques innovantes.
• Établir un système de centre de développement de carrière pour augmenter les taux de placement et améliorer la pertinence du marché pour la formation et les programmes d’études.

Résultats

• Environ 16.500 emplois créés
• Plus de 33 millions de dollars américains en investissements de capitaux propres et de crédit mobilisés pour les entreprises tunisiennes.
• Douze programmes éducatifs d’enseignement supérieur révisés et reformés pour répondre aux besoins des compétences sur le marché du travail.
• 32 centres de développement de carrières établis et soutenus.
• Dix foires d’emplois dans trois grandes cités (Tunis, Sousse, Sfax).
• Code de communications numériques rédigé par le Ministère de l’Information et des Technologies de la Communication et bientôt soumis au Parlement.

Voix tunisiennes: (texte en version anglaise)

• BRCP collabore avec Shams Technology à Kairouan pour embaucher de nouveaux employés
• BRCP et la société Leoni collaborent pour embaucher des nouveaux employés
• BRCP aide les femmes de Kasserine à avoir du travail dans la production artisanale
• BRCP et 4C chez ISET Gabes collaborent pour favoriser l’employabilité des étudiants et des diplômés récents
• BRCP aide hôtel La Badira à former et à embaucher 43 nouveaux employés
• BRCP collabore avec la société Jamotex à Kasserine pour embaucher des travailleurs qualifiés et améliorer la productivité
• BRCP collabore avec Sicad Coala à Sidi Bouzid pour améliorer la productivité et embaucher de nouveaux employés
• BRCP travaille avec des entreprises artisanales à Kasserine pour former et embaucher des femmes de la région.