الوظائف والفرص ونجاح الأعمال بتونس (Tunisia JOBS)

الوظائف والفرص ونجاح الأعمال بتونس (JOBS) مشروع يمتد على فترة خمس سنوات ويدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة لتخلق فرص عمل مستدامة للتونسيين في جميع أنحاء البلاد. سيقدم المشروع مساعدة موجهة للمؤسسات لتسريع النمو وخلق فرص العمل. بالإضافة إلى ذلك، سيعمل المشروع على تحسين أهلية التوظيف لدى الباحثين عن العمل التونسيين ومهاراتهم عبر تحسينات تلائم الطلب على نظام التدريب المهني في تونس. سيتعاون مشروع JOBS مع الحكومة التونسية والقطاع الخاص وأصحاب المصلحة الآخرين لخلق بيئة تيسر بعث الأعمال في تونس. وأخيرًا، سيتواصل المشروع على نطاق واسع مع التونسيين بشكل عام، وخاصة الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و35 سنة، حول خلق نمو تدير دفته قوى السوق وأهمية ذلك لمستقبلهم ومستقبل تونس. يستفيد المشروع من الدروس المستخلصة من مشاريع التوظيف السابقة التابعة للوكالة الأمريكية للتنمية الدولية لزيادة الجهود الرامية إلى خلق فرص العمل.

أهداف المشروع
  • خلق فرص عمل من خلال زيادة القدرة التنافسية للمؤسسات التونسية الصغيرة والمتوسطة.
  • تحسين موائمة المهارات التي يتطلبها سوق العمل والتدريب الذي توفره المؤسسات التعليمية والمهنية.
  • بعث بيئة تيسر بعث المشاريع في تونس.
  • التحسيس بمبادرات مشروع JOBS وتأثيره وكذلك بأهمية النمو الذي توجهه قوى السوق، خاصة لدى فئة الشباب.
الأنشطة الأساسية

الهدف 1:

  • تحديد المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المؤهلة لتلقي مساعدة المشروع وتطوير خطط نمو خاصة بشركات محددة تتحدد فيها التحسينات المرجوة في عملياتها مما يؤدي إلى خلق وظائف مستدامة تحدد كنهها قوى الطلب.
  • تحديد الأسواق المستهدفة لزيادة الصادرات في القطاعات الرئيسية مثل الصناعات الغذائية والصناعات الخفيفة والتكنولوجيا.
  • تحسين النفاذ إلى التمويل للمؤسسات الشريكة عبر تطوير شراكات مع القطاع المصرفي.
  • زيادة الاستثمار الأجنبي المباشر.

الهدف 2:

  • تحديد النواقص الرئيسية في المهارات لدى المؤسسات التعليمية والقوى العاملة ومساعدة المؤسسات المهنية والتقنية والتعليم العالي على تطوير مناهج جديدة لمعالجة الإصلاحات ذات الأولوية.
  • المساعدة في إنشاء مراكز إضافية لتقديم الإرشاد المهني وفي تحسين المراكز القائمة التي ستقدم خدماتها لجميع المناطق لضمان تقديمها للإرشاد المهني بكفاءة وغيرها من الخدمات ذات الصلة للباحثين عن عمل.
  • تحسين قدرات مراكز التدريب المهني لتوفير دورات تدريبية فنية على أساس احتياجات السوق.

الهدف 3:

  • تحديد الإصلاحات ذات الأولوية التي سيكون لها الأثر الأكبر على نمو المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.
  • مساعدة المؤسسات الشريكة على المشاركة في عملية إصلاح بيئة الأعمال.

الهدف 4:

  • وضع معايير قياسية لمواقف الشباب من مسائل عدة كالتهميش، وتوقعاتهم الاقتصادية التي لم يتم تلبيتها، وفرص العمل التي يتصورونها والتحديات التي يعيشونها، والمجالات التي يتوقعون نمو الوظائف فيها.
  • إجراء حملة توعية إعلامية تستهدف الشباب وباعثي المشاريع للتحسيس بفرص العمل ومجالات النمو على نطاق واسع.